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加班的那些法律问题:工时超法定时长须支付加班费

2019-07-12 05:09:30 | 来源:高花坝聋网 | 热度:3912 | 评论:0

地处浙江省东南部山区的青田县被誉为“华侨之乡”。为全面提升小城镇生产、生活、生态环境质量,改善农村人居生活环境,打造“侨乡大花园”,青田县从2016年10月正式启动小城镇环境综合整治行动,改善城镇面貌。

当前,部分用人单位安排员工加班后,以调休为名,不再额外支付加班工资。对此,李晗表示,休息日加班可以进行补休;但如果劳动者在法定休假日加班,用人单位不可以通过调休或者补休的方式来弥补,仍需支付法定休假日的加班工资。

张先生在一家餐厅担任厨师,由于餐饮行业的特殊性,他经常被安排在工作日的晚高峰用餐时段工作,周六日及五一、国庆等法定节假日,张先生也常被单位安排加班。张先生认为,餐厅没有足额支付加班工资,遂向餐厅提出离职,随后向劳动仲裁部门提出仲裁,要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余元。对此,餐厅表示,认可张先生存在加班,但出于餐饮行业的特殊性,餐厅已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。案件经审理,发现即使餐厅的厨师岗位执行的是综合计算工时制度,但总工作时间超出了法定的最高时长。据此,法院判令餐厅补发延时加班的加班费差额和法定节假日的加班费共计1万余元。

虽然法律对加班进行了明确的规定,但现实生活中,用人单位以各种借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么,作为劳动者,应当如何维权?

李晗表示,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果,“这就要求劳动者在日常的工作中要有保存证据的意识。”李晗说。

地面道路交通,新首钢地区北有阜石路,中间是长安街西延线,南部是莲石路,同样非常优越。据市发改委副主任洪继元介绍,新首钢地区的交通承载能力显著增强,丰沙铁路入地改造完成,轨道交通S1线(石厂-金安桥)、M6西延(五路居-金安桥)先后实现运营,启动了长安街西延、北辛安路等主干路建设,区域“五横六纵”主干路网实现过半。

对于用人单位安排加班员工是否必须接受的问题,法官指出,根据我国劳动法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。由此可见,协商是企业决定延长工作时间的程序,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

根据我国劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

工时超出法定时长须支付加班费

厚生劳动省说,全国47个都道府县全超过了定点医疗机构平均报告患者数30人的警报基准值,表明今冬流感在日本全国范围内大流行。

6.优化营商环境条例(发展改革委、商务部、财政部、市场监管总局起草)

《 人民日报 》( 2019年01月25日 16 版)

25年前的一个冬日,王玲在路边发现了一对被人遗弃的双胞胎女婴,善良的王玲当时并没有犹豫,便将两个冻得青紫的孩子带回了家,而她平凡的人生也从此发生了改变。还未婚嫁就有孩子的状况引得身边人窃窃私语,抚养两个孩子的开销也为王玲本不富裕的家庭带来经济负担。庆幸的是,王玲遇到了支持自己的丈夫姜寒,二人结婚后一直恩爱如初,还生了三个可爱的孩子。然而就在这一家人以为可以幸福生活下去的时候,老天跟善良的王玲开了一个玩笑,突如其来的噩耗打破了他们一家平静的生活。

会议传达了全国民政会议精神,研究了我市贯彻意见,指出,民政工作关系民生、连着民心,是社会建设的兜底性、基础性工作。要深入学习贯彻习近平总书记关于民政工作的重要论述,牢记习近平总书记“北京民政要在全国干得最好”的嘱咐,认真落实全国民政会议部署,更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责,以首善标准做好新时代首都民政工作,努力走在全国前列。要加强党对民政工作的全面领导,聚焦脱贫攻坚,聚焦特殊群体,聚焦群众关切,牢固树立和践行“民政为民、民政爱民”工作理念。精准开展低收入农户帮扶,做好低保和特困人员等特殊群体的基本生活保障工作。深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革,发挥社会多元主体作用,构建共建共治共享的社会治理格局。围绕“七有”“五性”需求,深化“放管服”改革,提升生活性服务业品质,解决好群众关切的“为难事”。

近期,关于加班费的讨论层出不穷。我国目前有哪几种工时制度?用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗?劳动者又将如何举证自己的加班时长?

加班的类型则分为三种情况,即延时加班、休息日加班和法定休假日加班。以上三种加班情况下,员工都可以获取相应的报酬,即便是特殊行业也不例外。

法定休假日加班必须支付加班费

北京市第二中级人民法院法官王磊表示,按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第七条规定,企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。由此可以确定,综合计算周期分为周、月、季、年四种,对于以周为计算周期的,法定工作时长为40小时,该周期内,超出40小时的工作时间即为加班时间。

李晗称,电子证据存在易于更改的特性,在没有进行公证、没有进行有效证据保存的情况下,仅靠当事人自己制作的相关截屏,很难被法院采信,劳动者应当注重多渠道留存单位办公软件中的工作记录、微信办公、电子邮件往来等,以便形成证据链,证明自己处于持续的工作状态,存在加班工作的事实。

我有嘉宾,鼓瑟吹笙。

易炼红指出,要强化“营商环境就是生产力”理念,全面深化改革、扩大开放,进一步深化“放管服”改革,推进投资项目审批提质增效改革,确保按时间节点完成投资项目审批时间压减等目标任务,推行企业投资项目审批承诺制,完善项目代办服务机制,对重点产业项目实行“一对一”全程跟踪服务,为项目建设提供有力保障。要坚持以“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”的方式化解项目建设过程中存在的问题,围绕“大干项目年”活动目标任务、工作要求,全力抓好项目谋划、储备、引进、实施等工作,细化举措、强化落实,持续做好协调保障,确保项目开工建设和投资运营顺利推进。(记者李冬明)

据悉,2018年全国创新社会治理典型案例征集活动于2018年8月在北京启动,通过网友投票、专家综合考评,最终总结出一批社会治理创新的典型案例。经评审,重庆市永川区“乡贤评理堂”构建乡村善治新格局、吉林省长春市城郊地区人民检察院争创“五比五看”守护司法正义等10个案例获年度最佳案例奖。

加班,不是用人单位一句话的事,合法、合规才是底线。关于加班的相关法律问题,《法制日报》记者近日采访了北京市法院系统的的相关法官,听听他们怎么说。

在强化就业援助方面,对各地新开发公益性岗位专门用于安置贫困劳动力的,从就业专项资金中给予岗位补贴,并为其购买不低于30万元的人身意外伤害保险。

人民网讯 据美国中文网援引《今日美国》报道,13日,两架水上飞机在阿拉斯加东南部城镇凯契坎附近的半空中相撞,造成5人死亡,1人失踪,另有10人受伤。

对于以月、季、年为周期的,《劳动和社会保障部关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定,年工作日为250天,季工作日为62.5天/季,月工作日为20.83天/月,工作小时数的计算系以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。也就是说,如果按年为周期计算工作时间,年工作日总计为250天,劳动者每天8小时,那么全年的工作总时长不应超过2000小时。法官表示,即使实行了综合工时制度,若劳动者的工作时间超出上述标准,用人单位也需要支付加班工资。

第二十二条从事城市生活垃圾分类处理的单位应当遵守下列规定:

这是更加令人痛苦的戒断症状之一,非常常见。

张善政失望地表示,但就目前改组情况第一点没有做到,这次“阁员”没有太多变动,等于第一项期待已经落空。至于第二点,他认为,就他对民进党的调性,也不能对期待有太多盼望,两项期待已落空1.5项。(中国台湾网 贾若澜)

员工加班,相关的待遇怎么算?李晗介绍,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3月12日上午,十三届全国人大二次会议第三次全体会议后,多位部长出场接受媒体采访,回应社会关切。

劳动者仅凭电子打卡难证加班事实

“站在这个时点上,金融开放有几个新的特点。”中国证监会副主席方星海6月13日在第十一届陆家嘴论坛(2019)之浦江夜话上表示。

“当然,也存在一些用人单位可以要求劳动者必须加班的特殊情况。”李晗补充说,这仅限于特殊行业,如消防、医疗、救援、电力、交通运输等;也仅限于处理紧急情况或影响公众利益的情形,如救灾、抢修等。

安信证券陈果认为,市场目前风险收益比呈中性,下一轮行情展开的契机应在于改革预期强化及对经济及盈利的悲观预期修复。从驱动因素看,下一轮展开的行情之市场特征与春季行情不同,将是舒缓的,如不出现估值显著调整,完全可以徐徐图之,无需急于出手。

欧明华带着“老伙计”手电筒夜间巡视车厢

一、高三复习要继续坚持以学生为中心的教学原则。高三复习不是对高一、高二知识的简单重复讲解,要避免教师“一言堂”,坚持以学生为中心,通过定期问卷调查、访谈等方式获悉学生需求,科学规划复习教学工作。在进行完形填空、书面表达等板块复习时,每节课应基于具体的主题语境设计生动有趣的学习任务,通过个人思考、小组讨论等方式吸引学生运用所学知识和策略分析问题、解决问题,深化对语言的理解和思维品质的培养。

北京市西城区人民法院民七庭法官李晗介绍,我国现行的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。综合工时制是指用人单位分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。最后一种不定时工时制,是指不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和作息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

此外,部分用人单位还会在夜间或节假日安排员工值班,很多劳动者认为这种情况也属于加班。对此,北京市第一中级人民法院法官甄乾龙表示,对于用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者在正常工作时间外从事与本职工作无关的值班任务,或用人单位安排劳动者从事其与本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的,一般可不再支付加班工资,但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。

对于一些特殊节日,甄乾龙补充说,根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节属于部分公民放假的节日,依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班,则应当依法支付休息日的加班工资。因此,如果部分员工在妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的,单位可以不支付加班费。

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关于加班证据的认定,在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明,经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据;劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。因此,除了电子打卡记录,劳动者还需要提供与之相关联的能够证明存在加班事实的证据。

一个跨越30多年的爱情故事,一段反映下岗职工创业的历史,一场充满矛盾冲突的拆迁纠纷,在舞台上交织,让观众感怀落泪。而一段段优美的滇剧唱腔,又使观众陶醉……

除救灾抢修外加班与否应先行协商

加强政务诚信建设,是推进社会信用体系建设的重要组成部分。据悉,西宁市加强政务诚信建设实施方案分为三部分。第一部分为总体要求,明确了加强全市政务诚信建设的指导思想和基本原则。第二部分围绕加快构建广泛有效的政务诚信监督体系、建立健全政务信用管理体系、加强重点领域政务诚信建设、强化政务领域信用信息共享使用4个方面,提出了14项重点任务,分别是:建立纵向政务诚信专项督导机制、建立横向政务诚信监督机制、建立社会监督和第三方社会机构评估机制、加强公务员诚信教育、建立健全政务失信记录、健全政务失信行为的约束惩戒机制、健全信用权益保护和信用修复机制、加强政府采购领域政务诚信建设、加强政府和社会资本合作领域政务诚信建设、加强招标投标领域政务诚信建设、加强招商引资领域政务诚信建设、加强政府债务领域政务诚信建设、加强街道、乡镇政务和村(居)务诚信建设、强化政务领域信用信息共享使用。第三部分为保障措施,主要从加强组织领导、加快制度建设、加强监督检查、加强诚信宣传4个方面提出了具体要求。

□本报记者徐伟伦

和谐劳动关系的构建,一方面取决于个人和单位之间都能够积极履行劳动合同约定的各自义务,另一方面也来源于双方对彼此的尊重、理解。用人单位应当健全规章制度,做到有章可循,降低诉讼风险;劳动者要加强自身的保护意识,明辨用人单位存在的强制或变相强制加班的行为,要有保留证据的意识和勇于维护自身权益的勇气,依法维护自身的权益。

据民用航空局中南局公告,东海航空机长杨某某在2018年8月23日执行DZ6217(深圳-无锡)航班时,违反《一般运行和飞行规则》,未完成飞行准备阶段各项工作,直接进场飞行,被予以警告行政处罚。

在此基础上,《中关村》独辟蹊径、另寻视角,挖掘这些背后少有人知的故事,讲述中关村改革的亲历者和科技企业的经历,让影像对观众而言更具可看性。比如,曾经只是个众多高校旁边落后偏僻的小村庄,经过不断发展成为年轻人才聚集的沃土;“中关村第一人”陈春先当年在参观硅谷后受到了极大的震动,此后不论面临多少失败打击,他都将所有的精力投入到中关村中;再比如,人们所熟知的网易等企业,在发展过程中坚持将公司迁至中关村,在他们眼中,这里是科技企业温暖的“家”……取材于人们熟知的科技创新中心,却将镜头对准这片沃土深层掩盖住的历史过往和创业故事,不仅让中关村的呈现更立体,也让中关村人奋斗不息的坚韧品格突显。

加班不是一句话的事,看清法律红线

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